fbpx

Funderar du på att byta jobb?

Jobbannonserna som publiceras verkar inte avta nämnvärt under julledigheten. Inte ens på självaste juldagen. Det är smart tänkt av rekryteringsföretagen och företagen, för det är när vi är lediga som vi har tid att reflektera över jobbet och livet i största allmänhet.

Kanske sitter du just nu och skriver ditt personliga brev och finputsar ditt CV? För några år sedan skickade jag in en jobbansökan under mellandagarna. Jag fick jobbet men efter ett par månader fick jag en déjà vu. En märklig känsla av att det här har jag varit med om förut, bara i en annan tappning. Min längtan efter något nytt var så stark att jag hoppade över ett viktigt steg: att ta reda på mina förväntningar och förutsättningar på det nya jobbet.

Vad jag försöker säga är att innan du skickar iväg den där ansökan eller tackar ja till ett nytt jobb, fundera på vad du egentligen längtar efter. Vad är dina drivkrafter för att byta jobb? Är du bara trött på jobbet, längtar efter ombyte eller vill utvecklas inom ett nytt område eller en ny bransch?

Ofta söker vi oss till liknande tjänster för att det känns tryggt utan att närmare fundera på vad vi egentligen vill ha ut av ett nytt jobb. Jag lärde mig min egen läxa efter jobbet som jag fick men snabbt insåg inte alls var det jag längtade efter. Jag satte mig ned och gjorde en kartläggning av mitt ikigai, mitt varför, för att ta reda på vad som känns meningsfullt för mig.

Har du större förståelse för vad som är dina drivkrafter, styrkor och din passion, blir det lättare för dig att hitta ett jobb där du får blomstra. Det är något som jag även brukar göra tillsammans med mina klienter för att hjälpa dem till sitt nästa jobb eller för att utvecklas i sitt nuvarande jobb.

Ett annat sätt för att förbereda sig inför ett nytt jobb är att gå igenom röda och gröna lampor. Röda lampor är varningstecken som du bör vara vaksam över medan gröna lampor är sådant som du gärna vill ha hos din framtida arbetsgivare eller chef. Oftast vet du allt redan men genom att lista dessa saker, blir det ännu tydligare vad du bör fokusera på och vilka frågor du bör ställa när du blir kallad till intervju.

Och kom ihåg, det är lika mycket du som ska välja din framtida arbetsgivare som valet av dig som medarbetare. Det behöver finnas en samstämmighet mellan dina och företagets förväntningar och förutsättningar för att det ska bli en perfekt match!

Summera året

Med bara sex dagar kvar av det här året kan det vara bra att reflektera över året som gått. Vad känner du dig mest nöjd över och vad lärde du dig på vägen? Det är inte givet att vi når alla mål som vi satt upp. Samtidigt är det viktigt att inte se det som ett nederlag utan se det som ett lärande, något som du kan ta med dig på din fortsatta resa in i det nya året.

Jag hade en mängd saker på min önskelista för 2019, som att fokusera mer på min hälsa och ägna mig åt det jag innerst inne älskar, som gör att livet känns mer meningsfullt. I mitt fall har det alltid varit människor, relationer, kommunikation och ledarskap. Först som kommunikationsspecialist, där jag coachat ledningsgrupper och chefer att kommunicera komplexa förändringar till ett enkelt budskap som alla förstår. Numera även som coach, där jag coachar såväl medarbetare, ledare som privatpersoner. För mig är det är lika viktigt att stärka chefen i sin ledarroll som att stärka medarbetarnas förmåga att leda sig själva.

Mitt syfte i livet är att vägleda, inspirera och sprida kärlek. Coachingen gör att jag kan ägna mig åt mitt syfte, mitt ikigai, nästan varje dag. Det känns inte ens som ett jobb utan som mitt kall.

Det jag är mest tacksam för under 2019 är att jag:

  • Startat mitt första bolag
  • Är diplomerad coach efter tvåårs studier på Humanova
  • Utbildat mig i Motiverande Samtal (MI)
  • Tackat nej till uppdrag som inte överensstämmer med mina värderingar
  • Ingått nya partnerskap och samarbeten
  • Har gjort skillnad för mina klienter
  • Är mer sann mot mig själv
  • Vågat lyssna på min intuition, min inre röst alltmer

Vad som ska stå på min önskelista för 2020 återstår att se. Jag kommer att sätta mig i lugn och ro de närmaste dagarna och skriva ned allt. Det är först när jag när jag sitter med pennan i min hand som orden börjar flöda.

Tack mina läsare för det här året. Jag ser fram emot ett nytt spännande år tillsammans med er. Önskar er ett gott nytt år 2020. Ta väl hand om er!

Vad motiverar dig?

Så här glad känner jag mig för att jag jobbar med något som känns meningsfullt och som skänker mig glädje. Så har det inte alltid varit. Jag har haft bra jobb, fina titlar, bra lön och haft förmånen att jobba på väldigt bra företag. Samtidigt har jag längtat efter något mer. Om jag ska vara riktigt ärlig har jag aldrig känt att jag varit på rätt ställe. Inte förrän nu när jag startat mitt eget företag!

Det är först under senaste året som jag insett att det nog alltid bott en entreprenör i mig. Jag behöver utrymme för min kreativitet och för att tänka nytt. Sedan jag släppte loss den energin, poppar det plötsligt upp nya idéer och möjligheter utan att jag ens behöver anstränga mig. Det är flow på riktigt🤩

Startskottet för min egen utveckling började med att en tidigare chef ritade upp en ring och en fyrkant. Jag var ringen och organisationen fyrkanten. Han avslutade med att fråga mig om kostymen var för liten. Jag svarade inget där och då men efter mötet blev det tydligt för mig att kostymen alltid skavt.

Endast 14 procent av medarbetarna på svenska företag är motiverade på jobbet. Vad kan du göra om du tappat motivationen? Du kan börja med att fråga dig själv vad som motiverar dig, vad är dina styrkor och vad får dig att blomstra 🌸🌸🌸 Eller så kontaktar du mig 😃

Lyssnar du på ditt inre barn?

Hur ofta lyssnar du till ditt inre barn? Själv har jag haft många långa samtal med den yngre versionen av mig själv. Det är samtal som berör mitt innersta och där jag kommer i kontakt med mitt känslomässiga sår. 💔Samtalen har hjälpt mig att förstå och få en större insikt om de strategier som jag valde som barn.

Det vi behövde som barn är inte samma sak som vi behöver när vi är vuxna. Är vi inte tillräckligt närvarande och lyhörda kan vi som vuxna låta oss styras av det lilla barnets otillfredsställda behov.

Vi har alla ett litet barn inom oss. Tryck inte undan det. Välkomna barnet och omfamna det av ditt vuxna jag. När ni fått kontakt, blir det lättare att förstå hur allt hänger samman och vad du behöver göra för att leva ett liv i större harmoni. 🙏